Ngành streamer với đãi ngộ hấp dẫn và hướng phát triển rộng mở khiến nhiều bạn trẻ muốn dấn thân. Nhưng việc bắt đầu từ con số 0 khá khó khăn khi các bạn e sợ yêu cầu ứng tuyển nhân viên livestream quá cao sẽ khiến các bạn không bước chân được vào ngành. Sự thật có khắt khe như bạn nghĩ và cơ hội cho người mới ra sao? Theo dõi bài viết của chúng tôi.
Tổng quan về ngành livestream
Cùng với sự phát triển của công nghệ, Internet và sự tiến bước ngày một xa của toàn thế giới trong thời đại 4.0, ngành công nghiệp livestream đang nổi lên hơn bao giờ hết.
Không chỉ đơn thuần là livestream tự phát, livestream vì niềm vui, giờ đây livestream còn là một nghề nghiệp hấp dẫn, kéo theo vô vàn cơ hội ứng tuyển nhân viên livestream.
Mọi người có thể thấy livestream xuất hiện trong vô vàn hình thức, thường thấy nhất là livestream của các anh chị em bán hàng trên mạng, giới thiệu sản phẩm trực tiếp cho khách; livestream của KOL, người nổi tiếng nói chuyện với fan, tăng độ tương tác.
Các hình thức livestream chơi game của các game thủ, livestream bình luận bóng đá cũng đang phổ biến hơn. Đặc biệt ở các nhà cái game casino trực tuyến cũng đã bắt trend với tính năng livestream sòng bài. Cho người chơi trải nghiệm đánh bài online như thật.
Bắt nhịp làn sóng này của giới trẻ, các doanh nghiệp đã tích hợp các hình thức livestream theo đủ thể loại phù hợp trong mảng kinh doanh của mình, họ thường xuyên tuyển nhân viên livestream với đãi ngộ cực kỳ tốt.
Không như ngày xưa streamer được coi là một nghề lông bông, vô công rỗi nghề, ngày xưa mọi người và nhất là cộng đồng giới trẻ đã có cái nhìn khác về ngành nghề này khi chứng kiến mức lương vượt trội và sự nổi tiếng mà streamer có được. Do đó các bạn trẻ có khả năng đã không còn ngại ngần trong việc ứng tuyển nhân viên livestream như trước.
Yêu cầu của ứng viên khi ứng tuyển nhân viên livestream
Nhiều bạn trẻ có đam mê với các thông tin tuyển nhân viên livestream và muốn thử sức mình trong ngành nghề của thời đại 4.0 này, tuy nhiên lại bâng khuâng vì mình chưa có kinh nghiệm, cũng không có profile nổi tiếng.
Thật ra bạn không cần quá lo lắng về các tiêu chí này, nhiều nhà tuyển dụng sẵn sàng đào tạo Streamer miễn là họ tìm thấy điểm phù hợp và khả năng phát triển trong tương lai của ứng viên. Bạn chỉ cần xem xét một số điểm này để rèn luyện nhiều hơn trước khi đi phỏng vấn nha.
Ngoại hình
Không có ngoại hình thì có ứng tuyển nhân viên livestream được không? Câu trả lời là có, nhưng bạn phải chọn đúng vị trí thích hợp.
Ngoại hình đẹp là một điểm cộng khi gia nhập vào ngành công nghiệp “bán gương mặt và giọng nói” này. Các ngành nghề liên quan đến thời trang, làm đẹp, hoặc các livestream sàn casino, chơi game khi người xem đa phần là phái mạnh – những người thích phái đẹp – thì có chút nhan sắc sẽ dễ nhận được nhiều tương tác hơn.
Tuy nhiên nếu bạn không có ngoại hình đẹp, vẫn có vô vàn doanh nghiệp tuyển nhân viên livestream không quá quan trọng ngoại hình. Bởi vì hiện nay gen Z lên ngôi, giới trẻ đang cầm cân nảy mực các sự kiện thông qua Internet.
Người trẻ hiện nay phóng khoáng, cá tính và bị thu hút bởi những thứ vui nhộn, nội dung mới lạ, phong cách thú vị hơn là nét đẹp hình thức. Bạn có thấy các hiện tượng nổi lên như bà Tân vlog, các cô bán kem trộn livestream hàng ngàn người xem?
Chỉ cần bạn có thể làm cho livestream của mình thu hút được khách hàng mục tiêu của doanh nghiệp thì có ngoại hình hay không cũng không còn quá quan trọng nữa rồi. Vị trí tuyển nhân viên livestream đang rộng mở với bạn.
Giọng nói
Không giống như ngoại hình có thể linh hoạt, giọng nói là một yếu tố khá quan trọng trong livestream. Đa phần các post tuyển nhân viên livestream đều sẽ có yêu cầu về giọng nói khỏe và dễ nghe.
Không giống như livestream tự phát của KOL, họ có thể nói chuyện tự do theo bản sắc riêng. Nhân viên livestream hoạt động cho một doanh nghiệp cần yêu cầu cao hơn về mảng này.
Người làm việc phải livestream liên tục trong khoảng thời gian làm chứ không phải thích thì làm thích là nghỉ, do đó nếu chất giọng và cổ họng quá yếu thì sẽ khó đáp ứng được cường độ công việc.
Kỹ năng nói
Quan trọng nhất khi đi ứng tuyển nhân viên livestream là bạn phải có kỹ năng nói tốt. Kỹ năng nói ở đây là kỹ năng giao tiếp lưu loát, phong thái khi nói chuyện tự tin, trôi chảy, tự nhiên, mạnh dạn giao tiếp với người xem.
Đây là tiêu chí quan trọng nhất khi người tuyển nhân viên livestream phỏng vấn các ứng viên của mình. Nếu tuyển nhân viên có ngoại hình đẹp, giọng nói tốt, nhưng khi livestream lại ấp úng, không biết pha trò, quên bài thì thật là khó để tiếp cận người xem và chuyển đổi giá trị mang về cho công ty.
Cơ hội cho người mới muốn tìm việc làm về livestream
Như đã đề cập, livestream là ngành nghề mở hoàn toàn và chào đón nhiệt tình người mới. Nếu bạn chưa có kinh nghiệm, không sao cả, chỉ cần bạn nhiệt tình và cố gắng, rất nhiều công ty sẵn sàng cho bạn cơ hội và đào tạo từ đầu khi tuyển nhân viên livestream.
Điều bạn cần làm bây giờ là tìm kiếm công việc uy tín và phù hợp với thế mạnh, cá tính nói chuyện của mình. Có rất nhiều kênh tuyển dụng tuyển nhân viên livestream hàng ngày với số công việc lên đến hàng trăm.
Bạn có thể tham khảo một số website uy tín như vieclamtot, careerbuilder, 123job,… Đặc biệt nếu hứng thú với livestream trong mảng Gambling, cá cược và làm việc cho tập đoàn nước ngoài thì hãy tham khảo okvipc.group chuyên tuyển dụng làm việc tại campuchia, Dubai và các nước khác nha.
Kết luận
Bài viết đã cho bạn cái nhìn tổng quan, thực tế và gần gũi hơn về ngành công nghiệp livestream tỉ đô, yêu cầu công việc và những cơ hội rộng mở cho người mới ứng tuyển nhân viên livestream. Nếu bạn có đam mê thì hãy bắt tay theo đuổi ngay từ bây giờ nhé. okvipc.group đang đợi CV của bạn. Chúc bạn thành công với giấc mơ streamer của mình.
